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凉州区严选严管村第一书记


  
  今年,凉州区积极优化整合驻村帮扶工作力量,从抓源头、严管理、实培训、重考核、强待遇等方面,严格村第一书记选派和日常教育管理,积极支持第一书记履职尽责,充分发挥脱贫攻坚“生力军”作用。
  凉州区严把第一书记选派关,重点把好政治关、品行关、廉政关和能力关,选派政治素质好、热爱农村工作、有较强工作能力、工作作风扎实的85名科级干部、优秀年轻干部到83个建档立卡贫困村和2个移民村挂职担任第一书记。严格日常管理,进一步明确选派干部工作定位,认真履行推动精准脱贫等6项工作职责,严格落实公开承诺等6项管理制度。采取分析研判、集中督查、明察暗访等方式,强化第一书记日常督促检查,对存在问题的及时提醒谈话、督促整改,对工作表现差的,及时召回撤换,通过责任倒逼督促第一书记认真履职。严格教育培训,采取示范培训学、以会代训学、走村入户学等多种方式,加强第一书记日常教育培训。严格实绩考核,围绕第一书记政治表现、履职能力、工作业绩、群众评价、到岗情况等5个方面内容,对在岗第一书记进行年度考核,考核结果反馈选派单位,并装入本人档案,视为基层工作经历,作为表彰奖惩和干部提拔或重用的重要依据。


 更新日期:2019-10-16   文章来源:武威日报  
 
 
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